Assistante maternelle en congé de maternité depuis 15 jours, je viens de recevoir de mon parent employeur une lettre recommandée signifiant le retrait de l'enfant que j'accueille. Ont-ils le droit de le faire ?
Non, le retrait de l'enfant ne peut se faire pendant le congé de maternité dit de protection absolue ainsi que pendant les quatre semaines qui suivent. Le retrait de l'enfant pendant la suspension de son contrat de travail n'est pas valable, de plus il peut entraîner une condamnation à des dommages et intérêts pour l'employeur.
Une assistante maternelle est en congé maladie depuis quelques mois. Un conflit existe pour sa reprise du travail entre le diagnostic de son médecin traitant et celui du travail : qui détient la compétence indiscutable à ce sujet ?
C'est la médecine du travail qui est seule compétente pour la reprise du travail (art. L. 214-10-1).